Здравствуйте! Я нахожусь на 7-ом месяце беременности. В организации работаю с 3 октября 2008 года(организация бюджетная). В июле 2010 года я отгуляла очередной отпуск полностью. Согласно ст. 260 ТК я решила взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011 перед отпуском по беременности и родам (авансом). Согласно внутреннему положению об оплате труда организации, в которой я работаю, прописано: "С целью социальной защищенности работникам выплачивается материальная помощь в пределах лимитов фиансирования на оплату труда учреждения один раз в год при предоставлении оплачиваемого отпуска в размере 1,5 базовых окладов по заявлению работника". Отпуск мне предоставили с 1 декабря 2010, но отказали в выплате материальной помощи мотивировав это тем, что к июльскому отпуску мне выплатили материальную помощь, а она предоставляется один раз в год. Правомерен ли отказ, если у меня с 3 октября начался новый рабочий год???? Спасибо.