Если остальной порядок увольнения соблюдён, то увольнение законное. Но вот невыплата расчёта - это незаконно. Ответчик - военная часть.
Ошибка
работал в в/ч уволен по пункту 1 части 1 ст 81 т к р ф раньше
Работал в в/ч уволен по пункту 1 части 1 ст.81 Т.К.Р.Ф. ,раньше ликвидации за 10 дней.Правомерно ли это?Не был произведен полный расчет за используемый отпуск в 2010 году.Кто является ответчиком?В случае нарушения Т.К.Бывший командир в\ч?