Она официально на больничном, и привлекать к работе для проведения ревизии Вы не имеете права. А насчёт ревизии - не вижу проблем. Её может сделать оставшийся работник (мнение которого, кстати, спрашивать не обязательно - это его обязанность). А с кого взыскивать убытки - это будет решать работодатель.
Ошибка
помогите пожалуйста у нас вот такая ситуация: работает девушка в
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. У нас вот такая ситуация: работает девушка в магазине продавцом, хотели сделать ревизию в октябре 10г., т.к она собиралась в отпуск, а потом в декрет. 22 октября она уходит на больничный, на звонки не отвечала, 15 ноября приносит ее дочь заявление, что она уходит в отпуск с 01.11. 10. Директор заявление не подписал. Затем она приносит 7-го декабря 3-ри больничных 1-ый с 22.10.10г. по 31.10.10г. с01.11.10г. по 03.11.10г.2-ой с 09.10. 10г. по 19.103-ий декр. отпуск 06.12. 10г. по апрельИ устроила скандал с угрозами на жалобу в прокуратуру о невыдаче з/п за октябрь и отпускных. Второй продавец в ужасе кричит что она не согласна делать ревизию одна, говорит что видела как она нарезала пеленки (м-н тканей) и не вкладывала деньги в кассу. Боится что при ревизии будет недостача и повесят на нее одну. Как нам быть неужели по закону эта декретница ни за что не должна отвечать. Так тогда мы будем "работодатели" работать на таких как она.