Здравствуйте.Подскажите могут ли уволить по статье и с занесением записи в трудовую книжку при данной ситуации. Руководитель подразделения компании, который является руководителем, а не работодателем, увидел сотрудников на рабочем месте не в рабочее время рядом с открытой бутылкой спиртного. Сделал фото происходящего,а точнее сотрудников сидящих рядом с открытой бутылкой, но не пьющих и не держащих в руках стаканов. пройти медицинское освидетельствование не предложил. На следующий день затребовал объяснительные сотрудников, в которых сотрудники факт распития отрицали.Также подскажите, что если при данной ситуации сотрудники не находились на выходном, т.е присутствовали на рабочем месте в рабочее время. И могут ли как-то повлиять свидетельские показания других двух сотрудников находившихся на работе в момент происходящего.Заранее огромное спасибо.