Здравствуйте!Ситуация в следующем: при трудоустройстве на работу работадатель гарантировал полный соц. пакет и собрал все необходимые документы для оформления,но при увольнении выяснилось, что сделанна запись в трудовую книгу без оформления, т.е. без отчислений в налоговую и в пенсионный фонд.Трудовой договор подписан не был.Оклад был оговорен устно.И при этом после увольнения за организацией осталась задолжность по заработной плате за 4 месяца. Вопрос: как юридически грамотно получить от организации заработную плату?П.С. надеюсь на скорейший ответ, заранее благодарю.