мне дали уведомление на сокращение, т.е. последний рабочий день 23 декабря 2010 г. Я дала согласие на временную вакансию в этой же организации, т.е. с 24 декабря меня принимаю на работу. Если вдруг я по состоянию здоровья ухожу на больничный лист например с 22 декабря до конца года - могут ли меня уволить и сохраниться ли за мной вакансия предложенная мне или ее могут предложить другому?