Добрый день, устраивался на работу, на собеседовании обговорили мою з/п в размере 25 000 руб., в договоре прописано следующее: оклад 15 000р. + премия ДО 10 000, три месяца платили 25 000, а сейчас рук-ль ссылаясь на внутреннию программу расчета эффективности сотрудников, удержал 2 000 руб. из т.н. премии, основание: "не всегда оперативное взаимодействие с продакт менеджерами, замечания по трудовой дисциплине"
В договоре об этой внутренней программе и об удержаниях ничего не сказано, правомерны ли действия рук-ля?