Здравствуйте!Наталья, в случае выхода на работу постоянного сотрудника Вы можете быть уволены, поскольку работаете по срочному трудовому договору (на время отстутствия Работника, находящегося в опуске по уходу за ребенком).Ваша беременность не является препятствием к указанному увольнению.С уважением Кривоносов А.Н.
Ошибка
может ли меня уволить работодатель:я беременна работаю по срочному
(№ 23947) Вопрос задал(а): Наталья
может ли меня уволить работодатель:я беременна,работаю по срочному трудовому договору (на время отсутствия сотрудника,кот. находится уже более года на больничном и неизвестно когда выйдет).могу ли я оказаться без пособия по уходу за ребенком в случае взятия на работу вместо меня нового сотрудника?
Ответ юриста
