Ситуация следующая: в конторе договор подряда оформляют в конце каждого месяца, оплата за сделанный объём работ.Работник отработал октябрь, с первого ноября уволился, но договор за октябрь до сих пор не составляют и не подписывают. Работник выполнил свою работу качественно. Дело в том, что материал не был принят клиентом, НО в силу других причин, подрядник свой объём работ выполнил в полной мере. Клиент не готов принять материал, и руководство пытается возложить ответственность за это на подрядника, не желает составлять договор подряда для него, не хочет платить деньги.Подскажите, пожалуйста, какие варианты действий сотрудника в отношении работодателя могут быть применены? Каковы его права?