Здравствуйте, у меня вобщем ситуация такая: я стоял на учёте в центре занятости по безработице. квалификация по специальности у меня - техник-программист, но по данной вакансий не было и пришлось, так сказать, брать из того, что было. Вобщем один ИП предложил мне работу на должности администратора детских аттракционов. я согласился. Но у него возникли проблемы с арендой помещения для этих аттракционов, поэтому рабочее место он обеспечить мне не смог. Но предложил заниматься компьютерной графикой для банерной рекламы (рекламной деятельностью он только начинал заниматься, поэтому у него ничего ещё толком не было, и я должен был работать у себя на дому, на дом. ПК, он вообще начинающий предприниматель - ни офиса, ничего...), обещал зарплату ок. 10000 руб. , конечно я согласился. Далее события развивались следующим образом: работодатель взял у меня необходимые документы (трудовую, копии паспорта, ИНН...), затем дал мне трудовой договор на подпись, но в этом договоре я оформлялся как администратор детских аттракционов с зарпл. 6000 руб. - объяснив, что это для центра занятости (\"для отвода глаз\"), и что я буду заниматься, как и договаривались, комп. графикой (типо не беспокойся, всё нормально)-ну я оказавшись доверчивым, поверив в его честность, подписал этот договор... При этом второго экземпляра он мне не предоставил. Затем он снял меня с учёта в ЦЗ. И трудовую книжку он оставил у себя. Дал мне задание, мол, выполняй - это уже заказ. В дальнейшем всё бы ничего вроде - заказ я сделал, отдал ему, ждал нового задания, но на этом моя трудовая деятельность остановилась. Я ему звонил, но он либо не доступен, либо ощает перезвонить позже, но не перезванивает, либо трубку не берёт... через месяц мне удалось с ним встретиться. Он мне сам позвонил, предложил заниматься другим видом деятельности, т.к. ни с аттракционами, ни с рекламой у него ничего не получилось, обещая при этом зрп. уже 10000-15000 руб. На встрече я ему сказал, что собираюсь увольняться, забрал у него свою трудовую. Он ответил, что нужно составить \"приказ об увольнении\", сказал, чтобы я позвонил ему, как собирусь пойти в центр занятости, чтоб вновь встать на учёт. Но только вот о зарплате, хотя бы за то задание, которое я выполнил, он ничего не говорил...Я ему ещё не звонил и в ЦЗ не ходил... Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Что мне делать? Ведь я из-за него впустую потратил целый месяц, за этот период я мог бы найти нормальную работу, даже если бы не нашёл, то получал бы пособие по безработице (всё равно какие-то деньги), а так мне кажется, что я даже за то выполненое задание не получу ничего. :( Несправедливо как-то. Как мне юридически грамотно ему предъявить за это и заставить его возместить свои материальные потери? Подавать ли в суд, или можно без суда как-то воздействовать на него? На что напирать, на каких статьях законодательства мне основываться? Помогите пожалуйста, буду ждать от Вас ответа.