Здравствуйте! Работаю по срочному трудовому договору, до момента выхода из декретного отпуска основного сотрудника. Я беременна. Вышла основной сотрудник. Я написала заявление, что согласно ст. 261 ТКРФ, предоставить другую должность. Должность была мне предоставлена. Срочный трудовой договор был продлен до кончания беременности. Когда беременность закончится я буду уволена. Или же я могу написать еще какое-то заявление согласно ст. ТКРФ для того чтобы мне продлили срок договора до окончания отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет) с целью сохранить выплаты? Спасибо!