Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я рабатола в магазине бытовой химии продавцом кассиром. У нас была инвентаризация спустя 4 месяца выявила недостача. Магази плохо оборудован нет ни камер ни охраны ма работаль в двоем были дни когда оставались работать по одному. Имеет ли право работадатель вычесть недостачу с расчета т.е. не дать мне расчет при увольнении. Я хочу обратиться в суд т.к. я не согласно с недостачей. Но нас заставили написать заявление на добровольное удержание недостачи з зароботной платы. имеет ли к этому заявлению каоето отношение расчет при увольнении. И стоит ли мне обращаться в суд. И какие документы мне для этого потребуются. Заранее огромное спасибо.