Здравствуйте. У нас на работе сложилась крайне неприятная ситуация. Наша фирма находится в составе корпорации и наш директор такой же наемный человек, как и мы. Он, вернее она, не является ни собственником, ни учредителем, ни акционером фирмы. Директор втайне от руководства использует фирму в целях личного обогащения. С марта месяца в нашей фирме не было НИ ОДНОГО официально заключенного договора. Всю работу, которую мы исполняли, исполняли за «спасибо от заказчика». Зарплату нам с перебоями платит корпорация. Т.е. официально доходов наша фирма не имеет. Мы долго терпели, но последняя ситуация не позволяет нам и дальше не обращать на все это внимание. Дело в том, что директор официально заключила договор на сумму 130т. Рублей, хотя на самом деле такая работа стоит не менее 1 000 000 рублей. В том, что директор устно договорилась с заказчиком на другую сумму - мы не сомневаемся. Но цель договора - выдать подписанное нашими главными специалистами ЛОЖНОЕ экспертное заключение. Наши специалисты отказались подписывать ложный документ, который, скорее всего , должен пойти в госэкспертизу и суд, и выдали правдивое заключение со всеми необходимыми подписями. Т.к. у директора таким образом срывается выгодный лично ей договор, она заявила, что найдет способ уволить всех! Она угрожала, что уволит всех, кто не подпишет ложный документ. Первым делом, она ввела «драконовские» требования к дисциплине и письменно объявила выговор сотрудникам фирмы. Мы написали коллективную должностную записку президенту компании. Ответа пока не последовало. Мы боимся, что к тому времени, когда высшее руководство поймет, кого они взяли на работу, мы будем уже уволены по различным статьям. Пожалуйста, помогите нам грамотно разрешить наш конфликт. Подскажите, как нам лучше действовать , т.к. работать дальше с таким директором мы не можем и не хотим. Мы не хотим быть уволенными «любым способом». Заранее, спасибо.