В том случае, если Вы прпиступили к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор с Вами считается заключённым, и на Вас распространяются все нормы трудового законодательства.
Ошибка
я работаю в ооо оформлена приказом имеется запись в трудовой книжке
добрый день!я работаю в ООО,оформлена приказом,имеется запись в трудовой книжке.однако работодатель отказывается под разными предлогами заключить труд.договор.офиц.зарплата у меня тоже по минимуму.в случае увольнения обязана ли я отрабатывать 2 недели согласно ТК,ведь договора нет?и как поступить в случае,если работодатель откажется выплатить зарплату?