Здравствуйте!Такой вопрос. При приеме на работу работодатель сказал, что я должна проработать не меньше года, если я захочу уволиться не отработав положенный срок-он вычтет 25000 руб с меня (потому что он заплатил эти деньги кадровому агентству за меня, хотя я не имею к нему никакого отношения-агентство само меня нашло)Официальных документов я не подписывала, только заявление о приеме на работу+в его блокноте стоит моя роспись на против того, что с меня причитается при увольнении раньше положенного срока. Имеет ли он право по закону требовать эти деньги и если я уйду и не заплачу-может ли он не выдать з/п, трудовую книжку и т.д.Спасибо.