Здравствуйте. В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 г. № 255) при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами, а также сведения о работе, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Даты приема на работу и выдачи дубликата могут не совпадать, поскольку речь идет о дубликате трудовой книжки, куда данные о предыдущих периодах работы вносятся на основании других документов. Правила ведения трудовых книжек требования о соответствии этих дат не содержат.
Ошибка
у меня такой вопрос: после утери трудовой начал ее восстанавливать
Здравствуйте! У меня такой вопрос: После утери трудовой,начал ее восстанавливать самостоятельно. Мне выдали дубликат в котором поставили дату выдачи 17.10.10, а записи о трудовой деятельности начинаются с 13.02.10 на новом месте говорят что дата выдачи трудовой и начала трудовой деятельности должны совпадать. так ли это?