Ситуация следующая: в результате ревизии на складе была выявлена недостача, которую решили повесить на кладовщиков. При приеме на работу данных кладовщиков не было входной ревизии. Ревизия проходила с 1 по 3 ноября, кладовщики были уволены 3 ноября по собственному желанию и получили трудовые книжки, результаты ревизии были готовы 9 ноября, в связи с чем уволенные кладовщики были вызваны для подписания актов ревизии. Именно 9 ноября была выявлена недостача и кладовщики по своей юридической безграмотности подписали данный акт ревизии. Теперь организация подает на них в суд для получения с них недостачи. В данный момент их вызывают на повторную ревизию, но дело в том что с 8 ноября там работают уже другие кладовщики. Каким образом в данной ситуации кладовщикам доказать свою непричастность к данной недостаче?