Ошибка
с 1 мая 2008 года принят на предприятие по бессрочному трудовому
С 1 мая 2008 года принят на предприятие по бессрочному трудовому договору на должность механика-энергетика. 5 сентября 2010 года на предприятии сменился собственник и руководитель. Название, реквизиты,профиль,структура,технология предприятия не изменились. 15 сентября новый руководитель предложил мне занять должность исполнительного директора производства, я написал заявление о назначении и был издан приказ,и в тоже время мне было предложено подписать срочный трудовой договор без расторжения бессрочного. Правомерны ли действия нового руководства?Игорь!