Здраствуйте.устроилась на работу,обещали оклад 12000.В итоге директор оплачивает не только 10000 вместо обещанных 12000,но и то 10000 это если проработана норма часов в месяц.она составляет 176 часов.И на каждый месяц норма остается одинаковои.Спрашиваю директора- отвечает что мы же не в бюджетной организации работаем,так и должно быть.Спросила что тогда будет в январе?какая норма часов,-ответил такая же.,то есть в связи с празниками отработаешь половину,получишь половину оклада. Имеет ли он право урезать зарплату?меняется ли норма часов по месяцам?и зависит ли зароботная плата окладом от часов?Как восстановить справедливость?Я так понимаю,если у меня оклад 12000,то я должна стабильно каждый месяц получать 12000,я ошибаюсь?Заранее спасибо!