Здравствуйте, мой работодатель подал на мня в суд на возмещение материального ущерба, у меня есть доказательства обратного, с обвинением я не согласна. Суд назначен на 25.11.2010 г. За это время я уволилась из этой организации.но меня успели до увольнения все таки лишить премии в размере 50 процентов, ссылаясь все на тот же материальный ущерб. Хотя дело направлено в суд, и еще не вынесено справедливое решение. Подскажите могу ли я запросить при слушании дела как ходатайство возвращения мне удержанной суммы премии, если суд решит в мою пользу или мне надо подавать отдельнй встречный иск???Где гарантия, что я подам его предположим завтра 09.11.2010 г. а 25-го ноября его рассмотрят вместе с назначенным судебным заседанием, а не позднее отдельно? Как сделатьтак, чтоб это (иск организации и мой встречный иск) было решено в одно время??? Может достаточно на суде ходатайствовать и приложить необходимые доказательства лишения премии (расчетка и копия приказа)? Обратит ли внимание судья на мое ходатайство, ведь оно будет письменно дополнено в моем ответе на иск организации.Заранее спасибо за ответ.