Здравствуйте!Александр, Вы можете сослаться на утвержденный самим Работодателем график, по которому Вы работаете. Ваше отсутствие на работе в нерабочие дни не является нарушением трудовой дисциплины, влекущим за собой наложение дисциплинарного взыскания.С уважением Кривоносов А.Н.
Ошибка
у меня следующая проблема: я работаю по графику сутки-четверо
Здравствуйте у меня следующая проблема: я работаю по графику сутки-четверо работодатель взял в привычку вызывать меня в мои выходные дни для решения вопросов не имеющих отношения к трудовым обязанностям (подписание приказов, графиков работ, оформление различных документов и т.п.) Я пробывал отказаться мотивируя тем что свои выходные я имею право использовать по своему усмотрению а все вопросы решать в рабочее время. После чего на меня обещали наложить дисциплинарное взыскание за неисполнение приказа руководителя. На какие нормативные документы я могу сослаться чтобы защитить свои права?