Устроилась на работу в 2008г. через два года подходит ко мне Отдел кадров и говорит, что у меня не было трудового договора и дает подписать бланк трудового договора..с того времени уже сменилось 2 ОК и 2 директора, соответственно договор подписал новый директор, в договоре есть пункт что я работаю с той даты 2008г...но подписан договор 2010г...правомерно ли это? что мне делать? я в замешательстве...вроде бы и на скандал идти не хочется..но и боюсь что когда доработаю до пенсии возникнут проблемы((