Вопрос 1. Муж составил договор с работадателем о том, что работадатель оплачивает учебу работника в университете, и в свою очередь работник за это отрабатывает пять лет после оканчания учебы. Но вопрос в том, что в договоре указано, что работадатель оплачивает только за первый год обучения, а последующие два, работник оплачивает за свой счет, и отрабатывает пять лет. Правильно ли это? Оплатив не за весь перид обучения ,а только за первый год, обязывать отрабатывать такой большой промежуток времени( пять лет)?Вопрос 2. Взать во внимание вопрос первый с продолжением. В свое время муж получил производственную травму и никакой компенсации выплачено не было. В таком случае предприятие должно было оплатить учебу и не обязывать работника отрабатывать за это. Или я ошибаюсь???Ответьте пожалуйста на два вопроса учитываюя произв.травму и нет.