Доброго времени суток, Владимир.Если организация, в которой вы были трудоустроены ранее (до переименования) ликвидировалась, то вам должны были выдать все компенсации в той организации. Если прежняя фирма подведена под банкротство, то вам нужно зарегистрироваться в реестре кредиторов у конкурсного управляющего. Но , судя по тому, как вы пояснили, что фирма переименовалась, то у прежней фирмы-банкрота активов нет, поэтому выплачивать зарплату не из чего. Такие схемы, как правило применяются для того, чтобы избавиться от кредиторских задолженностей. Поэтому по закону, возможно, новый директор прав, а по существу нет. есть еще один вариант, возможно в вашем случае он. Фирму (прежнюю) вместе с долгами переуступили другому учредителю (продали, подарили, отдали за долги и т.д.). В этом случае, новый учредитель может переименовать фирму, но по правопреемству должен расчитаться по всем задолженностям, созданным прежними учредителями и руководителями. Уточните, в фирме, после ее переименования , кроме смены директора, были какие-то глобальные изменения. Удачи вам.