Здравствуйте!Денис, в соответствии с трудовым законодательством РФ - в случае изменения существенных условий труда (изменение места работы) и отказом Работника на продолжение работы на новом месте Работник может быть уволен по соответствующей статье Трудового кодекса РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия. Об изменении существенных условий труда Работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до их ввведения в действие.С уважением Кривоносов А.Н.
Ошибка
помогите решить такой вопрос цех где я работаю собираются переносить в
здравствуйте!помогите решить такой вопрос!цех где я работаю собираются переносить в другой город на основную площадку за 60 км.20 октября мне показали приказ "о переносе производства" в целях экономической эффективности с 01 ноября .меня не устраивает такие условия(уж очень далеко)правда они обязуются предоставить развозку.должны ли они выплатить мне компенсацию при увольнении или нет?большую часть коллектива вынудили написать по собственному желанию.что делать в этой ситуации?