Здравствуйте,подскажите пожалуйста положен ли мне размер сохранения разницы в заработной плате?Я работаю экономистом в бюджетном медицинском учреждении.С февраля 2007г. по декабрь 2009г. находилась сначала в декретном,а потом в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3-летнего возраста.Имею высшее профессиональное образование,стаж работы в данном учреждении 8 лет.Пока я сидела в отпуске произошло повышение окладов,т.е. по 10 разряду(моему) оклад составил 4422 рубля.А с 2009г. учреждение перешло на новую оплату труда.Всем у кого зар/плата стала ниже,чем была доплачивают размер сохранения зар/платы.Мне же установили оклад 4031,не применив даже повышающего коэффициента как другим сотрудникам бухгалтерии.А следовательно на данный момент я получаю меньше,чем все остальные сотрудники.Для чего тогда "повышать демографический рост страны",если тебя потом ни во что не ставят?Хотелось бы узнать происходит ли индексация окладов сотрудника пока он находится в отпуске по уходу за ребенком?Просто такая ситуация уже длится 10 месяцев и никого улучшения.......Заранее благодарю за Ваш ответ.