Здравствуйте, Любовь.Судя по тому, что вы написали, ваш муж принят на работу по трудовому договору. Если это так, то все существенные условия труда, в том числе и заработная плата, отражаются в договоре, который подписывается сторонами, то есть вашим мужем и работодателем, печать там не предусмотрена. Кроме того, должен быть издан приказ о приеме на работу. Вот если в трудовом договоре указано, что оплата будет носить сдельный характер, то значит специальность, по которой ваш муж трудоустраивается, предусматривает именно такую систему оплаты. То, что в первый месяц указана фиксированная зарплата в виде оклада, скорее всего свидетельствует о том, что в это время у него испытаткльный срок.