Васютин был принят на работу в лесотехническую академию с трехмесечным испытательным сроком в качестве мастера обучения. За 10 дней до окончания установленного испытательного срока ему было устно объявлено , что администрация решила продлить срок испытания еще на три месяца. Однако через две недели Васютин был уволен как не выдержавший испытание. 1)Какие навушения трудового законодательства были допущены в данном случае? 2)Подлежит ли Васютин восстановлению на работе? 3)Какой порядок испытания при приеме на работу определен законом? 4)Какие юридические последствия предусмотрены при неудолетворительном результате испытательного срока?