Добрый день, Елена.Женщины, находящиеся в декретном отпуске подлежат увольнению по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Если в это время работодатель ликвидируется, то и работник, находящийся в отпуске или на больничном, увольняется с предупреждением его об этом письменно за два месяца. Беременные женщины увольняются по основанию, указанному в п. 1, с обязательным их трудоустройством правопреемником (или ликвидационной комиссией), а если их нет - органом занятости. Поэтому после увольнения именно по ликвидации предприятия, вам пособие будет выплачивать либо новый работодатель, либо отдел соцзащиты.