Добрый день, Юлия.Ваш работодатель, конечно, сможет вам уволить, как говорится "в наглую". Однако, у вас есть шанс восстановиться через суд и уйти по сокращению штатов. Главное, задними числами не подписывайте никакие документы, в том числе и ознакомление с приказами, точнее, в первую очередь. Удачи вам.
Ошибка
подскажите мне в такой проблеме работала в магазине г таганрога но
Здравствуйте, подскажите мне в такой проблеме. Работала в магазине г.Таганрога, но компания Ростовская, сеть магазинов в г.Таганроге закрылась 30 сентября магазин в котором я работала тоже закрылся, во время закрытия я была на больничном, а 1октября уже не куда было выходить на работу, весь персонал попросили написать заявления об увольнении по собственному желанию, а я не написала жду сокращения штата, мои документы передали в Ростовский офис, а от туда мне позвонили и сказали или приходи пиши заявление, приезжай работой в г.Ростове или мы тебя уволим за прогул, естественно как я буду ездить в другой город ежедневно работать...?, отказалась, они мне присылают письмо заказное вы отсутствуете на рабочем месте если не явитесь мы увольняем вас за прогул, перевода я никакого не подписывала и не видела даже. Подскажите пожалуйсто могут ли они меня уволить за прогул или всё таки должны сократить? Еще я на данный момент беременная, но компания об этом еще незнает. (в договоре прописано мое место работы г.Таганрог ул....) За ранее спасибо!