Я работаю в детском саду. Продолжительность моего рабочего дня состовляет 5 часов 30 минут.Наша заведующая говорит, что мы за месяц не вырабатываем норму часов и заставляет нас работать еще восемь смен в течении месяца, при этом наш рабочий день в этот моменнт составляет 11 часов. Она ссылается на какой то нормптивно-правовой акт, который разрешает ей сделать это. Правомерны ее действия, и если да, то какой это закон??? Имеем ли мы право на спаренные часы т.е. работать по 7 часов, 20 минут в день??? За ранее спасибо!!!