Работодатель может в любом случае не выплатить премию. И ничего Вы не сможете сделать. Ведь премия - это поощрение, а её невыплата - просто невыдача поощрения.
Ошибка
я работаю на заводе в сентябре 2010 года охраной на меня был
Здравствуйте! Я работаю на заводе. В сентябре 2010 года, охраной на меня был составлен протокол о нарушении (находился у проходной за 10 минут до конца смены), в расчётном листке за сентябрь никаких взысканий нет. Значит ли это, что меня просто не "наказали рублём" или могут ограничить/не выплатить премию за октябрь(текущий месяц)?Заранее спасибо за ответ. С уважением.