Здравствуйте, Юрий.Ст. 72.1 Трудового кодекса РФ: не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Т.к. номер бригады в Вашем трудовом договоре указан не был, то в данном случае Ваше согласие на перевод не требуется. Специальных гарантий о сроке ознакомления с приказом ТК РФ не установлено.С уважением,адвокатАнатолий Бонченков.
Ошибка
уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации
(№ 20144) Вопрос задал(а): Юрий
Добрый день уважаемые юристы.Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.Я отработал в одной бригаде 9,5 лет.-замечаний не имею.Сейчас меня хотят перевести без моего согласия в другую бригаду этого же подразделения.График соответственно поменяется,что для меня это совсем не удобно.В договоре номер бригады не указан.Начальнику объяснял,что у меня жена работает по сменному графику и в случае моего перевода-нашему ребёнку придётся нанимать няню.Навстречу он мне не пошёл.Теперь меня должны вызвать расписаться в приказе о переводе.Имеют ли они право перевести без моего согласия?И ещё вопрос.Насколько мне известно-меня должны ознакомить с приказом о переводе не позднее ,чем за 1 месяц.Начальник мне сказал,что я перехожу в другую бригаду 5 ноября,а с приказом под роспись я ещё не ознакомлен.Имею ли я право перейти в другую бригаду строго через месяц после ознакомления с приказом под роспись или они вправе меня перевести раньше чем через месяц.Заранее огромное спасибо
Ответ юриста
