Здравствуйте!Валентина, действия Работодателя неправомерны. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытание Работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе устанавливается только при приеме на работу при заключении трудового договора.С уважением Кривоносов А.Н.
Ошибка
я устроилась на работу на должность ведущего специалиста отдела
Я устроилась на работу на должность ведущего специалиста отдела экономики и финансов. Мне был установлен испытательный срок три месяца. Я проработала больше года и мне предложили занять должность начальника отдела с испытательным сроком один месяц.Хочу узнать на сколько это правомерно - установление повторного испытательного срока?