Добрый День! Ситуация следующая. В этом году поступила в вуз. Заключили трехсторонний договор между мной, вузом и работодателем(он будет оплачивать мое обучение 20000р в год) Теперь возникла непонятная для меня ситуация. Работодатель подготовил доп.соглашение, по которому я обязана буду проработать у него еще 5 лет после окончания обучения, а оно без малого так же 5 лет. Понимаю что в законе прописано именно так. Но чисто по человечески это ведь не правильно.. Мне 10 лет теперь нельзя увольняться??? Можно конечно компенсировать затраты на мое обучение.. Но все же.. Подскажите пожалуйста как быть??