Доброй ночи, Сергей.Ситуация не из приятных. Однако, вы можете подтвердить указанный вами факт показаниями свидетелей, а также справками с прежнего места работы принятого сотрудника (если до трудоустройства на ваше предприятие он где-либо работал). Если данный сотрудник стоял на учете в бюро по трудоустройству, то можно запросить сведения от них. Удачи вам.С уважением Любовь Маркина.
Ошибка
сокращен в порядке п 2 статьи 81 тк рф при сокращении не была
Сокращен в порядке п.2 статьи 81.ТК РФ. При сокращении не была предложена вакансия т.е. в период предупрждения о предстоящем высвобождении был принят новый работник. Суд не запросил справку о движении трудовых кадров. Я не могу получить справку в администрации о приеме увольнении работников в период предстоящего сокращения. тк. это восстановление меня на работе. В суд администрация дает информацию что вакансий на момент предупреждения о сокращнии не было. Как подтвердить что человек был принят на работу в период моего предупреждения.? судья написал в решении \\\"что вопрос о наличии в период предупреждения вакансий рабочих мест надуман\\\" Прокуратура отмахнулась. Никто не хочет вникнуть судебные инстакции штампуют решения.У меня точная информация о наличии вакансии я живу в сельской местности все всех знают.Я даже спрашивал у этого работника когда он был принят на работу и он мне подтвердил.Но подтвердить суду не могу. Замкнутый круг. Что предпринять??