Добрый день, Галина.Если по решению суда ваш работодатель должен восстановить вас с момента увольнения и выплатить вам все причитающиеся выплаты, как за вынужденный прогул, то вы должны будете вернуть компенсации, полученные в связи с вашим сокращением. Возврат сумм, выплаченных сверх предусмотренных осуществляется либо добровольно, либо по решению суда. Поэтому высчитывать с вас самостоятельно, без вашего согласия , бухгалтерия права не имеет. Но обратиться в суд такое право у работодателя есть.С уважением Любовь Маркина.
Ошибка
меня восстанавливают на работе решением суда но работадатель заявил
МЕНЯ ВОССТАНАВЛИВАЮТ НА РАБОТЕ РЕШЕНИЕМ СУДА , НО РАБОТАДАТЕЛЬ ЗАЯВИЛ ЧТО БУДЕТ УДЕРЖИВАТЬ С МЕНЯ ВЫПЛАТЫ, ПОЛОЖЕННЫЕ , СОГЛАСНО КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ,ПРИ СОКРАЩЕНИИ РАБОТНИКА. Я ИХ ПОЛУЧИЛА КОГДА МЕНЯ СОКРАЩАЛИ .пРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО ?