Здравствуйте! Кто-нибудь знает какая дата является датой фактической ликвидациии обособленного подразделения? Где-нибудь в законе это написано? Ни один юрист пока мне однозначно ответить не смог.Господа юристы, оцените, пожалуйста, правильность суждений по пунктам:1)"В соответствии со ст. 11 НК РФ обособленным подразделением признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места." Договор аренды помещения, в котором находилось подразделение, закончился 1 марта. Получается с этого момента перестали существовать стационарные рабочие места, наличие которых и определяет наличие обособленного подразделения. Нет рабочих мест- нет подразделения.2) 9 апреля обособленное подразделение сняли с налогового учета. Сняли с учета - значит ликвидировали. 3) Меня уведомили о предстоящей ликвидации только 4 мая (сняли с учета подразделение 9 апреля). Получается уже в течении месяца я числилась сотрудником головного офиса, значит в связи с ликвидацией подразделения меня уволить не могут.4) Меня уведомили о предстоящей ликвидации только 4 мая (сняли с учета подразделение 9 апреля). Уведомление о предстоящей ликвидации уже ликвидированного подразделения само по себе абсурдно и являтся незаконным.5)Уведомили о ликвидации 4 мая. Уволить должны не раньше , чем через 2 месяца. 2 месяца истекают 4 июля, а уволить должны следующим днем, т.е. 5 июля (уволили 4 июля в воскресенье). С приказом должны ознакомить под роспись, потом занести запись об увольнении в трудовую.Трудовую прислали раньше, чем ознакомили с приказом. Нарушен порядок увольнения. При нарушении порядка увольнения работник подлежит восстановлению.Заранее большое спасибо.