Взяли на работу менеджером на испытательный срок в Нижегородское представительство Питерской организации, оформили срочным договором на другую, вроде сказали как дочернюю организацию в Питере.Трудовую книжку не требовали.По истечении 2-х отработанных месяцев, когда я заболела и больничный лист не смогла взять, а только могла предоставить справку из больницы, в связи с тем, что Страховой мед. полис у меня был просрочен на данный период времени, я его не меняла,т.к. надеялась что вот-вот меня оформят на работу официально.Меня уведомили по сотовому телефону, что я уволена, т.к. не могу предоставить больничный.Приказа об увольнении я не видела, т.к лежала в больнице и трудового договора на руках у меня нет.Расчётные деньги за отработанный месяц в сумме 15 000 рублей мне не выплачивают уже 2 недели...только кормят "завтраками" и открыто коммерческий директор Нижегородского представительства смеётся в трубку..В первый месяц из обещанной суммы - 15 000 вычли 13%, правомерно ли это?Заработную плату выплатили 1 раз , перечислив мне её на карточку.Является ли это доказательством моей работы на фирме?Я не единственная, с кем они так поступили. Предыдущему менеджеру, которого уволили до меня, также денег не выплатили, обосновывая это тем, что он плохо работал. И другому, официально устроенному менеджеру, которая рассчиталась сразу после моего увольнения, также не выплачивают деньги, обосновывая это тем. что пока денег для выплат нет.Скажите, моя ситуация безвыходна?Я живу одна без мужа с несовершеннолетней дочерью и для меня эти деньги очень важны.Если есть какие-то варианты вернуть сумму и как-то наказать непорядочную организацию?Подскажите,пожалуйста, куда обратиться и порядок действий?Заранее спасибо.