Ошибка
работаю заместителем директора по административно-хозяйственной работе
Работаю заместителем директора по административно-хозяйственной работе в Государственном оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа Свердловской области для детей, нуждающихся в длительном лечении \"Санаторная школа-интернат № 28\" с 27.01.2010г. Соответственно график отпусков составлялся в декабре. Я написала заявление о предоставлении ежегодного отпуска в сентябре(не указывая определенной даты). Дату \"определила директор\" с 13.09.2010 у меня есть копия этого заявления с ее резолюцией. Приказ о предоставлении отпуска я не подписывала. 13.09.2010 вышла на работу написала еще одно заявление о предоставлении отпуска с 15.09.2010. на что получила от директора большую кучу работы якобы выполнив которую мне она подпишет заявление об отпуске. (вместо распоряжения о передачи дел (я материально ответствеенное лицо)).В связи с этим меня интересуют ответы на 3 вопроса:1.Сколько календарных дней в моем ежегодном отпуске?2.В каких ситуациях директор в праве не предоставлять отпуск? 3.Могу ли я не выходить на работу имея на руках копию заявления о предоставлении отпуска и подписанное директором с датой 13.09.2010г Благодарю.