Здравствуйте!Павел, в соответствии с трудовым законодательством РФ администрация предприятия в целях оптимизации работы предприятия имеет право производить изменения в организационной структуре предприятия, упразднять свои структурные подразделения, сокращать штатные единицы ит.п. В этом случае сокращаемые Работники высвобождаются в установленном законом порядке, в случае нарушения указанного порядке Вы не лишены возможности оспорить приказ руководителя предприятия о Вашем увольнении по сокращению штатов в судебном порядке. В случае необходимости в получении юридической помощи она может быть Вам предоставлена адвокатами нашей коллегии.С уважением Адвокат Кривоносов А.Н.