Здравствуйте!Инна, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации Работодатель вправе изменить систему оплаты труда Работников, предупредив их за два месяца до введения в действие новой системы оплаты труда.С уважением, Адвокат Кривоносов А.Н.
Ошибка
я работаю у работодателя по бессрочному трудовому договору (работаю
Я работаю у работодателя по бессрочному трудовому договору (работаю топ-менеджером) в штате на 0,5 ставки и еще меня заставили оформить ИП и 2 года я работала по этой схеме, с 1 июля работодатель отказывается продлевать договор с ИП и предлагает сократить зарплату в 3 раза, фактически договора с ИП нет с 01.07, и я получаю миним з/п/ Какие права у меня есть?