Ошибка
работаю на предприятии по сменному
Добрый день! Работаю на предприятии по сменному графику(день-ночь-отсыпной-выходной). Когда один из сменщиков уходит в отпуск или болеет(как сейчас), то нас заставляют работать втроем по другому графику, соответственно в месяц выходит больше отработанных часов(например 224 против 177). Вопрос такой: как должны оплачиваться эти переработанные часы и по каким статьям ТК РФ? Заранее спасибо!