Здравствуйте. У меня сложная ситуация. У меня был конфликт на работе. Я женщина, меня несколько раз оскорбил нецензурной бранью мужчина. На третий раз я написала докладную записку на имя начальника. С ним былл проведен устный разговор. Но через несколько дней на имя начальника поступило заявление от наших сотрудников. У нас в штате состоит 45 человек, заявление подписали 16. Суть заявления состоитв том, что я создаю конфликтыне ситуации на рабочем месте. На самом деле у нас сложная организация труда. Я технический специалист, на моей работе заканчивается весь процесс изготовления газеты. Но другие работники не выполняют свои обязанности, о чем я неоднократно предупреждала начальника. Для того, чтобы газета вышла вовремя мне приходилось дорабатывать их недоделки, о чем я им и говорила. Поо личным вопросам никогда никого не беспокоила. В общем после их заявления было собрано профсоюзное собрание. На котором наш директор потребовал у всех высказать в мой адрес, почему они написали это заявление. Выяснилось, что у одной женщина он обманным путем взял подпись, у еще 4 он выпросил эту подпись. В общем на собрании мне выступить не дали, но также не разбирали и мою докладную по поводу оскрбления меня на рабочем месте нецензурной бранью. но наш директор сказал, что он ничего не будет больше предпринимать по этому заявлени, т.к. выговор или замечание он мне дать по их заявлению не может. В окончании собрания сотрудник, оскорблявший меня сказал при всех, что в следующий раз он мне набьет морду( извините, но по другому я сказать не могу, это его слова), на это никто не прогреагировал никак. Я никогда не срывала рабочий процесс, приходила на работу, даже находясь на больничном. В итоге наш сотрудник, организовавший все это написал заявление об уходе. Ему заявление подписано не было, а мне объявили выговор. Правомерно ли это? Должны были ли каким-то образом отреагировать на его оскорбления по моей докладной? Стаж работы у меня 20 лет, всегда была образцовым работником, никогда не было не то, что выговора, даже замечания. Что мне можно сделать по этому поводу? И правомерно ли было выносить мне выговор, если на собрании выяснилось каким путем была собрана 3 подписей, тем более что штат нашей организации составляет 45 человек. И люди высказывались также и в мою пользу. Могу ли меня уволить по их заявлению? У меня ребенку 2 года и 6 месяцев. Помогите мне, пожалуйста, все это было спровоцировано тем человеком, который оскорблял меня на рабочем месте. Я не могу ничего сделать. Он мужчина, я женщина, он чеченец, я русская. Как мне быть? Помогите