Здравствуйте. У нас с коллегой сложилась сложная ситуация. В июле произошло объединение двух филиалов страховых компаний. Нам предложили должности , попросив написать заявление об уходе из нашего филиала и сразу заявление о приеме на работу в новый объединенный.Нас конечно подобные бюрократические моменты смутили, но т.к. мой коллега состоял в хороших отношениях и она обещала ему должность начальника отдела, то мы сделали все как нас просили. Нам выдали трудовой договор на руки с испытательным сроком 3 месяца. Пару недель назад моего коллегу руководитель попросила подыскать себе другое место работы и написать заявление по собственному желанию,руководствуясь тем что он якобы не совсем справляется со своими должностными обязанностями, конечно у нас были заминки в связи с объединением и т.д. на нас возложили двойной объем. Но в целом с работой мы справлялись в срок. Испытательный срок заканчивается только в конце сентября. По нашим сведениям руководитель хочет пристроить "своего" человека на это место. Я тоже сейчас нахожусь в шатком положении,дают просто немыслимое количество заданий, выполнение которых одним человеком просто не возможно физически, я пока справляюсь, но опасаюсь что ближайшее время, а точнее когда срок испытания закончиться, меня тоже попросят об увольнении.Подскажите пожалуйста,правомерны ли действия нашего руководителя, на что мы можем и имеем право рассчитывать, чтобы сохранить рабочее место, или выйти с минимальными потерями?С уважением Орехова Я.Б.