ст. 123 ТК РФ "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
"
Отказать в оплачиваемом отпуске работодатель не имеет права. Он может только перенести его, при условии, что работник даст свое согласие на это.