Здравствуйте.Ситуация следующая:я проработал в организации более трех лет. Взял очередной отпуск (согласно утвержденному ранее графику отпусков), верулся из отпуска, написал заявление об увольнении, отработал две недели. В последний день работы, в отделе кадров, выяснилось, что, утвержденный заранее, отпуск находится практически в самом начале расчетного года, в связи с чем отдел кадров, руководствуясь статьями 137 и 138 ТК удержал из начисленной за последние две недели заработной платы 20%, и, угрожая судебным разбирательством, настойчиво потребовал добровольного денежного возмещения оставшихся неотработанных дней отпуска. Ранее о подобном развитии событий меня никто, тем более письменно, не предупреждал. Скажите, как мне следует поступить?С уважением,Павел