Здравствуйте, уважаемые адвокаты!Я работаю директором городского информационно-методического Центра, который я создала в 1991 году и являюсь его руководителем в течение 20 лет. 5 лет назад мы получили статус юридического лица (муниципальное образовательное учреждение в системе повышения квалификации педагогических работников). Учредителем нашего Центра (сокращенно ГИМЦ) является управление образования городской администрации. При выходе из отпуска мне было объявлено заместителем начальника управления, что в управлении образования было проведено сокращение (гос. служащих) и 6 ставок методических из ГИМЦ должны быть переданы для их работников, которые будут числиться в штатном расписании ГИМЦ. В связи с этим я должна предложить уволиться своим работникам, а некоторым уменьшить нагрузку с чем я несогласилась. Через несколько дней мне было объявлено, что меня решено уволить, так как мне уже 60 лет. Предложили два варианта, либо написать заявление по собственному желанию, либо буду уволена по статье 278 ч. 2. Но со мной срочного договора при выходе на пенсию не заключали. Законны ли действия управления образования?1. Во вмешательстве в штатное расписание ГИМЦ?2. Мое увольнение по статье 278 ч.2?С уважением Буданова Дина Павловна, директор МОУ ГИМЦ, учитель высшей категории, заслуженный учитель РФ.г. Брянск