Уважаемые адвокаты Я работаю директором городского информационно методического центра ,который я создала в 1991 году и являюсь его постоянным руководителем уже более 19 лет .5 лет назад мы получили статус юридического лица "Муниципальное образовательное учреждение в системе повышения квалификации педагогических работников образования",учредителем "МОУ ГИМЦ" является управление образования городской администрации При выходе из отпуска зам начальника Управления мне было объявлено,о том ,что в управлении образования было проведено сокращение госслужащих и 6 ставок методических должно быть отдано для их работников, которые будут числится в штатном расписании ГИМЦ и которых они сами будут набирать.В связи этим я должна предложить уволится своим работникам ,а некоторым уменьшить нагрузку,с чем я не согласилась.Тогда мне было объявлено ,что меня решено уволить тк мне уже 60 лет Предложили два варианта :либо написать заявление по собственному желанию , либо буду уволена по статье 278 часть2,но со мной срочного договора после выхода на пенсию не заключали Законны ли действия управления образовании: а)во вмешательстве в наше штатное рассписание Б)мое увольнение по с 278 ч 2заранее благодарна БУДАНОВА ДИНА ПАВЛОВНА,заслуженный учитель РФ учитель физики высшей категории