Добрый день!Ситуация следующая - сотрудница Ирина пришла на работу в январе 2009 года. В феврале у компании начались трудности, была последняя выплата зарплаты, далее сотрудники были распущены по домам с объявлением, что деятельность далее не будет осуществляться, соответственно желающих трудоустраивали в партнерские фирмы. При этом отчетность сдавалась вовремя (в ФСС соответственно с сопроводительным письмом, что зарплата не начислялась, деятельность не велась). Поскольку офис закрылся, на работе ничье присутствие не требовалось, сотрудники постепенно уволились, в штате остался директор, он же главбух, и эта сотрудница. Между собой они не общались. Сотрудница, будучи беременной, не поставила об этом в известность руководство. Не писала заявление на декрет, не предъявляла больничный по беременности и родам, оставаясь в штате компании. По окончании больничного (как сейчас стало понятно) в конце октября, нашла по телефону генерального директора, попросив подписать ей заявление об увольнении и выдать трудовую книжку. Просьбу директор выполнил, встретившись с ней где-то на нейтральной территории. В этот же период происходила перерегистрация компании на реального собственника, сейчас в компании числится только он, являясь новым генеральным директором и одновременно главбухом.В мае 2010 года Ирина подает в суд на компанию - невыплата заработной платы март-июнь 2009 года (76476,80 руб.), компенсации за неиспользованный отпуск (4084,16 руб), пособия по беременности и родам (116029,44 руб.), пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности (374,62 руб), плюс моральный вред (20000 руб.), всего - 216965,02 руб. К иску приложены копии документов: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, трудовой договор, заявление об увольнении, больничный лист (без отметок работодателя, заполнена только врачебная часть), справка из женской консультации, свидетельство о рождении ребенка (август 2009 года), расчет пособия, справка о должности и зарплате.Вопрос в следующем. На счетах компании реально нет денежных средств, более того - висит инкассо на достаточно большую сумму. Об этом есть банковские выписки периода май-июнь 2009 года. С тех пор ситуация не изменилась. Есть письма в ФСС о неначислении зарплаты с марта 2009 года по сегодняшний отчетный период. Есть понимание того, что человек сознательно (?) не предоставлял о себе сведений, даже в момент увольнения. Слушание в суде в конце августа.Как себя вести генеральному директору? И какому - тому, кто был в период работы Ирины или нынешнему?Заранее спасибо за ответ.Доверенное лицо компании Ольга.